Chat with us, powered by LiveChat

Få en god begyndelse på din nye arbejdsplads

Først og fremmest, stort tillykke med at du formåede at komme gennem nåleøjet og nu kan begynde i dit nye job.

Der har helt sikkert været mange overvejelser, i forbindelse med jobbet og du er næsten i mål. Herunder får du lidt input til, hvordan du kan medvirke til at gøre dit nye ansættelsesforhold til en succes.

Du-kom-gennem-nåleøjet-job-Receptor

Husk, at du og virksomheden har valgt hinanden af en årsag

Det betyder, at du har kompetencer som virksomheden har brug for. Naturligvis behøver du ikke at føre dig for meget frem den første uge. Men spørg ind til hvad chefen og kollegerne forventer af dig i den første tid og udarbejd, gerne sammen med chefen, en plan for hvordan du bliver en succes i jobbet. Hvad skal du opnå de første 15, 30, 60 og 90 dage på jobbet?

 

Du kommer ind i en organisation med eksisterende rutiner og hierarkier

Uanset om det er din opgave eller ej, kommer du ikke til at ændre forholdene lige med det samme. Byd ind på de udfordringer der dukker op, men overvej om det tjener dig bedst at holde dine observationer og tanker om forbedringer for dig selv i den første periode.

 

Vær nysgerrig og åben over for kollegerne

Spørg ind til deres opgaver, udfordringer og interesser. Dels får du vist interesse for den enkelte, dels finder du ud af hvem der har hvilke opgaver. Dermed får du ikke blot en bedre forståelse for forretningen, men samtidig får du kendskab til hvem du skal gå til når dine egne opgaver kræver involvering fra andre i virksomheden.

 

Deltag i sociale arrangementer

Overvej i hvilken grad det giver mening, at spise frokost med nye kolleger hver dag i en periode. Fællesskabet i organisationen er primært fagligt og professionelt betinget, men det kan det gøre en markant forskel for din ”integration” og senere succes i firmaet at du får skabt dig et bredt netværk i organisationen.

 

Hold dit fokus

Som skrevet skal du nysgerrigt og engageret byde ind på opgaver der måtte komme din vej. Men husk på hvad dine succeskriterier er i jobbet. Så hold dit fokus og find en fornuftig balance mellem egne ”skal” opgaver og andre opgaver som byder sig.

 

Kommunikation på LinkedIn

Hvis LinkedIn er (eller burde være) en naturlig platform for dig, så lav en opdatering hvori du takker dine tidligere kolleger for den tid I har haft sammen, og fortæl samtidig at du glæder dig til at blive en del af det nye hold. Overvej om det giver mening regelmæssigt, at skrive en positiv opdatering om de gode kolleger og spændende opgaver du møder i dit nye job.

Apropos LinkedIn, så kan du godt tillade dig at invitere nye kolleger og samarbejdspartnere til at linke op, efterhånden som du møder dem i virksomheden.

 

Tillykke med jobbet-Receptor-beskåret

Inspiration til din karriere

Har du udfordringer i dit job, vil du gerne rykke dig i karrieren eller er du aktiv jobsøgende, så kontakt Receptor på telefon 70 70 71 05 eller via mail info@receptor.dk. Vi hjælper vores kandidater med at tage kontrollen over deres karriere og jobsøgning.

Modtag inspiration direkte i din indbakke:

Følg Receptor på LinkedIn

 

Receptor ønsker alle der begynder i nyt job stort tillykke

Vi håber alle positive forventninger og ambitioner til jobbet bliver opfyldt

Har du spørgsmål?

Du kan skrive til os via denne kontaktformular hvis du har spørgsmål angående Rekruttering, Outplacement, Karriererådgivning eller foredrag.
Vi vender tilbage hurtigst muligt!

Ha' en forrygende dag!
Finn Larsen
Receptor

Sending

Vi har hjulpet med rekruttering, outplacement, karriere og job i

Fyn | Odense | Nyborg | Svendborg | Middelfart

Nordjylland | Aalborg | Frederikshavn | Mariagerfjord | Rebild

Midtjylland  | Horsens| Randers | Silkeborg | Viborg | Århus

Sønderjylland | Aabenraa | Billund | Esbjerg | Kolding | Varde | Vejle | Sønderborg

Sjælland | Gentofte | Helsingør | Hillerød | Holbæk | København | Køge | Roskilde | Rødby | Sorø

Receptor.dk - Outplacement ⎮ Karriererådgivning ⎮ Rekruttering ⎮ Jobcoach

Webdesign og SEO lavet af Niels Reib

Copyright 2020

Log in with your credentials

Forgot your details?